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Descubre Cómo Garantizamos la Seguridad en el Trabajo

Seguridad en el Trabajo
Legislación y Normas Vigentes

Normativas en Prevención de Riesgos Laborales - PREVEEX

Marco Legal de la Prevención de Riesgos Laborales en España

Conocer y aplicar correctamente las normativas vigentes mejora la seguridad laboral en los trabajadores y empresas de Extremadura.

La legislación española establece un conjunto de normas diseñadas para regular la seguridad y salud en el trabajo. Entre ellas, destacan:

Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995)

Establece los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores, con el objetivo de reducir accidentes y mejorar las condiciones de trabajo.

Reglamento de los Servicios de Prevención (Real Decreto 39/1997)

Define cómo deben estructurarse los servicios de prevención en las empresas, modalidades, formación y requisitos.

Real Decreto 171/2004 sobre Coordinación de Actividades Empresariales

Establece la coordinación entre empresas que comparten un centro de trabajo para evitar riesgos derivados de actividades simultáneas.

Normativa sobre Seguridad en los Lugares de Trabajo (Real Decreto 486/1997)

Fija las condiciones mínimas de seguridad en los espacios laborales (ventilación, iluminación, emergencias, accesibilidad, etc.).

Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST): organismo técnico de referencia en España en materia de prevención.

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Obligaciones legales para Empresas y Trabajadores

La adopción de normativa es una obligación para todos los actores del ámbito laboral.  Tanto empresarios como empleados deben asumir responsabilidades para velar por entornos seguros.

Responsabilidades del Empresario:

Obligaciones del Trabajador:

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Toma nota!

El incumplimiento de la Normativa trae consecuencias...

Las inspecciones de trabajo son cada vez más estrictas, y la falta de medidas preventivas puede derivar en pérdidas económicas significativas.

Una mala gestión de la seguridad laboral afecta negativamente a la imagen de la empresa y puede generar problemas de rotación de personal y disminución del rendimiento laboral.

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